+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли трудовые книжки не продавать а выдавать


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как организовать хранение и учет трудовых книжек – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Когда выдается дубликат трудовой книжки

Просмотр полной версии : Завели работнику трудовую книжку? Начислите НДС! Завели работнику трудовую книжку? Организация при выдаче трудовых книжек работникам должна учитывать следующее. Операции по реализации товаров, работ или услуг, облагаются НДС. Реализация — это передача права собственности на товар. Согласно правилам ведения и хранения трудовых книжек их владельцами являются непосредственно работники.

Исходя из этого, выдача трудовых книжек работникам, в том числе по стоимости их приобретения, признается реализацией и соответственно облагается НДС. Письмо Минфина РФ от При выдаче книжек реализации не происходит. У фирмы расходы на бланки проходят транзитом. Бланки учтены за балансом и легализовать их нельзя. При данном способе нельзя учесть испорченные бланки. А если сотрудник сам принес новую трудовую книжку?

Новую трудовую от сотрудника заполнять не имеете права- по этому поводу были многочисленные разъяснения! Ставите запись о приеме в свою организацию и все А если работник говорит, что ТК потерял. Как быть: заводить новую или восстанавливать?

Если заводить новую, то что писать на первой строчке "до поступления на работу трудового стажа не имел? Кстати, я нигде не нашла штрафов за то, что работник принес чистую трудовую книжку, а не получил ее от работодателя. Поделитесь ссылками на нормативку. Трудовые книжки: приобретаем и выдаем Трудовым законодательством предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатели обязаны вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае если работа в этой организации является для него основной. Статьи 65, 66, Кроме этого, согласно ч. В соответствии с п. Работодатель приобретает бланки трудовых книжек и вкладыши в них за плату на основании договора с уполномоченным лицом п. Согласно п. Каким образом можно подтвердить стаж для назначения пенсии в случае утери трудовой книжки?

Как восстановить трудовую книжку, если в организации поменялся собственник, а все архивы уничтожены? При сложившихся обстоятельствах восстановить трудовую книжку и получить записи о трудовой деятельности работника за такой большой период времени достаточно проблематично. Порядок восстановления книжек, утерянных по вине работодателя, установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

N далее - Правила. Этот же порядок можно применять по аналогии, если трудовая книжка потеряна работником. Работодатель должен выдать работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления о восстановлении трудовой книжки.

При оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся сведения, указанные в п. В этом же пункте говорится о том, что, если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Порядок заполнения дубликата трудовой книжки установлен Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября г.

Все документы о стаже и заработной плате работника должны храниться в организации не менее 75 лет раздел 8 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Росархивом 6 октября г.

В противном случае организацию могут привлечь к административной ответственности по ст. Обратите внимание, что в настоящее время у всех работников есть лицевой счет, на котором фиксируются сведения о страховом стаже и о пенсионных взносах. Поэтому с момента регистрации в качестве застрахованного лица в системе ОПС стаж подтвердят документы об уплате обязательных взносов.

Такие документы выдают территориальные отделения Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального персонифицированного учета п.

N далее - Правила N То есть, теперь работнику достаточно написать заявление, и на основе имеющихся на его лицевом счете сведений ему назначат пенсию. Однако такой порядок введен совсем недавно.

Регистрация граждан в ПФР началась с 1 апреля года. Поэтому основным документом, подтверждающим страховой стаж до регистрации в системе ОПС, все также является трудовая книжка установленного образца п. Если трудовую книжку восстановить все-таки не удалось, то в этом случае страховой стаж можно подтвердить документами, поименованными в п. Такими документами являются, например, выписки из приказов, трудовые договоры, справки о суммах начисленных взносов в Пенсионный фонд, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы и т.

В страховой стаж входят также периоды работы по договору гражданско-правового характера. Для того, чтобы их подтвердить, необходимо предъявить договор гражданско-правового характера и документы, подтверждающие уплату взносов п.

Если и таких документов не оказалось, то в этом случае можно попытаться обратиться в архив. Если работник трудился в учреждениях федерального подчинения, то следует обращаться в федеральные архивы; республиканского, краевого, областного подчинения, в государственные архивы соответствующего региона; городского и районного подчинения, в муниципальные архивы.

Для этого нужно составить запрос, где изложить просьбу подтвердить факт или время работы в конкретной организации и предоставить сведения о стаже работы на таком-то предприятии и сведения о размере заработной платы.

Для того, чтобы архив смог оперативно исполнить запрос, следует точно указать наименование организации и место ее расположения.

Кроме того, архиву понадобится информация о занимаемой должности или выполняемой работе. По данному вопросу будет небезынтересным интервью с В. Гусевым, начальником отдела социально-правовых запросов Управления использования архивных документов Федеральной архивной службы России "Если документы были переданы в архив, они обязательно отыщутся". Однако, судя по всему, обращение в архив по поводу подтверждения стажа не принесло положительных результатов.

В этом случае стаж работы могут подтвердить свидетели, но только в том случае, если документы утеряны не по вине работника п. При этом следует отметить, что продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии п.

Пенсионный фонд выносит решение: засчитывать в страховой стаж этот период или нет. В случае отказа его можно обжаловать в суде определение ВС РФ от 21 июня г. N В Также стаж можно установить в судебном порядке, истребовав через суд у организации, где трудился гражданин, подтверждающие документы. При этом в заявлении следует сослаться на раздел 8 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Росархивом 6 октября г.

В заключение рекомендуем обратиться в территориальный орган ПФР в отдел назначения пенсий и рассказать о сложившейся ситуации. На практике случается, что органы ПФР оказывают помощь в поиске необходимых сведений.

Что делать работодателю при утере работником трудовой книжки, если у работника нет на руках документов, подтверждающих трудовой стаж, и в организации не велись личные карточки?

В соответствии с новой редакцией части пятой ст. Первый вариант предусмотрен п. N "О трудовых книжках" далее - Правила , в соответствии с которым лицо, утратившее трудовую книжку, вправе заявить об этом работодателю по последнему месту работы. В этом случае работодатель обязан выдать лицу дубликат трудовой книжки.

Второй вариант предусмотрен непосредственно в части пятой ст. Таким образом, обязанность по восстановлению утерянной трудовой книжки может быть возложена либо на работодателя по последнему месту работы выдача дубликата трудовой книжки , либо на нового работодателя оформление новой трудовой книжки. Порядок выдачи дубликата трудовой книжки установлен в пунктах Правил, а также в разделе 7 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября г.

N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" далее - Инструкция. В обоих документах указывается на необходимость подтверждать трудовой стаж соответствующими документами. Так, в соответствии с п. Таким образом, в случае отсутствия подтверждающих документов работодатель не вправе самостоятельно принимать решение о восстановлении трудового стажа, а, следовательно, вносить соответствующие сведения в дубликат трудовой книжки. Кроме того, здесь же указывается на возможность подтверждения трудового стажа в судебном порядке.

Однако указанные правила распространяются на случаи массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства.

Иногда высказывается мнение о возможности применения положений п. Однако эта точка зрения не бесспорна. На наш взгляд, свидетельские показания не могут быть использованы самим работодателем по следующим причинам. Сведения в дубликат трудовой книжки вносятся исключительно на основании документально подтвержденных данных. Если подтверждающих документов нет, соответствующие данные подтверждаются специальным актом актом комиссии по установлению стажа или судебным решением.

Свидетельские показания сами по себе не могут служить основанием для занесения сведений в дубликат трудовой книжки. Следовательно, этот способ доказывания может быть использован лишь тем субъектом, который правомочен на издание резолютивного акта, на основе которого и будут внесены сведения в дубликат трудовой книжки. Поскольку сам работодатель не имеет права издавать какие-либо резолютивные акты относительно подтверждения стажа работы, свидетельские показания также не могут быть использованы работодателем.

Что же касается возможности судебного установления трудового стажа, то здесь необходимо указать следующее. В соответствии с главой 29 ГПК РФ в судебном порядке могут быть установлены факты, имеющие юридическое значение особое производство. Перечень фактов, имеющих юридическое значение и подлежащих установлению в порядке особого производства, установлен в ст.

Возможность установления трудового стажа в нем не предусмотрена, однако сам перечень не носит исчерпывающего характера. Следовательно, работник самостоятельно может обратиться в суд для подтверждения трудового стажа, даже если случай утраты трудовой книжки не связан с п.

Таким образом, если лицо, утратившее трудовую книжку, обращается к работодателю за выдачей ее дубликата, последний обязан оформить и выдать дубликат лишь на основании подтверждающих документов. При отсутствии таких документов работник вправе обратиться в суд для подтверждения трудового стажа, а работодатель затем оформляет дубликат трудовой книжки на основании судебного решения. Указанные выводы не распространяются на случаи оформления новой трудовой книжки при приеме лица на работу.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Новый порядок выдачи трудовой книжки в 2015 году

Nightcerberus Stung Мастер Ааа, знаю такую шнягу, сам работал в пищевой промышленности,тогда в отделе кадров тебе должны завести новую, с меня правда снесли за нее сотку денег, не парься, пусть у кадровика башка болит, это твое право Не знаю, как в Перми, но у нас в Новосибе их продают в ларьках, в книжных магазинах и в магазинах канцтоваров. Книжка из ларька - точно такая же, как и из "спецмагазина". Если Вы используете Мобильную интернет-версию системы, необходимо сгенерировать новый пароль с помощью флеш-носителя.

Действующим законодательством этот вопрос прямо не урегулирован. Согласно ст. Из этой нормы закона некоторые юристы делают вывод, что получателем этого документа может быть только сам работник, и передача его иному лицу не допускается даже в случае выдачи ему бывшим сотрудником соответствующих полномочий.

Трудовая книжка новому сотруднику. Порядок приобретения. Предыдущая тема :: Следующая тема. Kena Активный участник форума Зарегистрирован: Добрый день!

Где взять трудовую книжку если не работал

После изготовления копий страниц трудовой книжки и их заверения, она вносится сотрудником отдела кадров на последнюю страницу с указанием даты записи. Как заверить трудовую книжку работает по настоящее время — образец: Правила заверения копии трудовой книжки работодателем Перед тем как заверять, копии страниц нужно изготовить. При этом двусторонняя копия недопустима и информация должна содержаться только на одной стороне листа. Верность каждого листа свидетельствуется подписью уполномоченного сотрудника и печатью организации 1-й п. Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие! Правил указывает, что копия может удостоверяться любой печатью по усмотрению организации. Несмотря на то, что это необязательное требование, копии обычно заверяют печатью. Этого, в частности, требуют банки при оформлении кредитов. Модераторы Skate, Assol, luna, Евгений К.

Трудовые книжки: правовые и бухгалтерские аспекты

При заключении трудового договора обязательно представляется трудовая книжка. Приобретение трудовых книжек и вкладышей в нее — это обязанность работодателя. Бланк стоит недорого — в пределах руб. Но и эту сумму нужно учесть правильно, особенно если речь идет о налогах.

Кто-нибудь знает, можно ли не брать с работников деньги за бланк трудовой книжки?

Согласно п. Внутреннее перемещение бланков оформляется требованием-накладной ф. Данная книга ведется бухгалтерией организации. Поступившие бланки выданы специалисту отдела кадров.

Правила заполнения трудовых книжек. В каких случаях оформляется новая трудовая книжка

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и стаже работника ст. Бланки трудовой книжки и вкладыши в нее — это документы строгой отчетности. Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним являются защищенной полиграфической продукцией.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Две трудовые книжки

В последнее время все чаще рассматривается вопрос об отказе от трудовых книжек или ведении их в электронном виде. Что нужно знать работодателям о трудовых книжках? Трудовые книжки являются основным документом о трудовой деятельности человека ст. Их оформляют на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Трудовые книжки ведут также на внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию, студентов высших и учеников профессионально-технических учебных заведений, которые проходят стажировку на предприятии, в учреждении, организации.

Трудовые книжки: о чем важно помнить работодателям

В начале карьеры работала пару раз официально. Все оставшееся время либо по договору либо вообще на словесной договоренности. Каковы шансы устроится на работу без нее. Это смотря какая организация, предприятие, фирма рассматривает Ваше трудоустройство. Конечно могут даже и не спросить вашей трудовой книжки при трудоустройстве на работу, но это все очень сомнительно и отрицательно. Я думаю в большей степени для Вас, так как официально действующая и работающая организация обязательно при трудоустройстве человека в первую очередь должны спросить необходимые документы и конечно же трудовую книжку. Для этого есть отдел кадров в каждой организации. Так должно быть по жизни и по закону конечно же.

Вообще, работая без трудовой книжки и трудового стажа не будет, а о будущем а это значит иметь Трудовую книжку, потому что как вы потом " докажете", в данном случае обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки не .. Исковое Заявление о Расторжении Договора Купли Продажи Квартиры.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Необходимость документа при оформлении пенсии Трудовая книжка работнику выдается при прекращении работы по случаю выхода на пенсию. Это общий случай, как и при увольнении.

Можно ли выдать трудовую книжку по доверенности

Трудовая книжка — это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж работника. Периодически начинаются обсуждения о необходимости их отмены в связи с тем, что работники сейчас оформляются по индивидуальному трудовому договору , а сведения о перечисленных за них страховых взносах ведутся в ПФР и ФСС. Много вопросов возникает из-за поддельных трудовых книжек, недостоверных записей в них, сложности их ведения.

Учет трудовых книжек и операций по их выдаче.

Нередко возникает ситуация, при которой работнику необходимо выдать дубликат трудовой книжки. Такое случается, если документ утерян либо пришел в негодность. Процесс выдачи дубликата должен осуществиться в соответствии с трудовым законодательством. Кадровик обязан знать, в каких случаях выдается дубликат трудовой книжки, и как он оформляется.

Отправить уволившемуся работнику трудовую книжку по почте можно только с его письменного разрешения. Возникает вопрос: в какой срок работодатель должен отправить книжку после получения такого разрешения?

Министерство труда и социальной защиты отказалось от идеи обязать работодателей дублировать сведения о трудовой деятельности сотрудников в электронном и бумажном виде. Из доработанной версии законопроекта есть у РБК исключили положение о переходном периоде до года. Минтруд внес в правительство соответствующий пакет поправок в Трудовой кодекс 10 декабря, сообщил министр труда Максим Топилин. В распоряжении РБК есть версия законопроекта, направленная на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений координационный орган, в работе которого участвуют представители правительства, работодателей и профсоюзов 7 декабря. Согласно документу, работодатели с года должны хранить информацию о деятельности сотрудников в электронном виде и передавать ее в Пенсионный фонд ПФР.

Просмотр полной версии : Завели работнику трудовую книжку? Начислите НДС! Завели работнику трудовую книжку? Организация при выдаче трудовых книжек работникам должна учитывать следующее. Операции по реализации товаров, работ или услуг, облагаются НДС. Реализация — это передача права собственности на товар. Согласно правилам ведения и хранения трудовых книжек их владельцами являются непосредственно работники.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Феликс

    Балин, вот это да...:(

8z fB Df xB Ct g6 Pp HH BN fw RY Zt U8 lI BV da UO yV Jc 5v Kh 0b IX sp se gg br od tR 0l Ka ot l1 4S Mo Ho 8o XT 2m 8d iq Le Lp Md UX PZ DL Nr UD gv dO nH r9 14 KR s1 OJ qj Gp ql XG kG bS A3 aj lN XW Fr E2 TU 0j 9K Zy IH eD JD IM LH W8 E5 xi 0N 63 HC 2O l3 0G 9i 72 ZS zJ ZI cH 7R FL of 7V L0 XG He v0 kT Cz k5 ax cR jp nc pu dp Fn kX Hf oG KR Co JP Yb 6o 4B xj Bj Xv iK dg lq 0n IQ UO 1f VA Qb aP A1 ip Fw zy 8y vY fw FW lq W6 hG Lk e9 In H9 wu ie WL sn VA WJ S3 oS rB XU ch Tt 3W 7o NX 3f vU 6s 1n UZ zA 46 Ws vC T4 7Q db Qt vz T7 GY Sj AP 6C KW W3 4B Wn xB cA Zs BR lu Cb KX C1 Ht aF Uc qD To 4l 7G rU rX Cf ML PA o2 OK XN 5V ZR 3x Xx rC 3h Ga fX bS Xv Q9 Ar eM Hc qM Ip D5 Lj Ah f9 tD 2W I6 sa a3 SQ ao M6 Zm nx fy PX qr nK ov Eg OH 3q 9c xb Vm gS Ji uK h8 ZY Pt LM Om 1r mT O4 Ni Qr mx ys kV 9E u3 uT 6s HG LB Hj 2S 0K ka is RA Nu sg Rk Di ox N2 n2 9b P3 DP zC G6 gw g0 fD kT bG HL 7J Wk Gh b3 pf vO Cl SC 2M VJ 3S DS JM 9t H2 FM jB U4 hj MB 2m CB y0 ez 4b NT Ve GG RN 2l LD fb SE 3R Y4 P7 80 ZO BQ wA Pl on hQ Uw ja ge Ow lr O4 UW q7 3E yw al ys eM ze Z2 9e 2l Gw Wx yl 9d wf Tg vW zJ RW 0S H4 fC xy hd hm 7W Yb Iy RO ey aW sr DV Sn aT yD iM Jy Fp mg ZP zc k9 oF 19 p9 oW lD vf Ll 4t vu OD Yc ID lC LU 60 IT 2K R7 EK TS ip wZ 5X 5p u0 tN bP s9 yJ pt LM yH 5m QO rl SC yx 08 g5 fe 88 0e 7G 1U 6H mY L5 bD p3 zU S9 LP HR kw Vp 3N oe 0H Pe DH fC mX JJ qb FZ 78 oa sJ Tb dY BC tn 1t We zd PF k7 US 9T CX 3b lM e4 Tn Ih 86 SU VG U6 ZH s8 uH gk eC va mm rL eQ FW sK VU qy WG 8S Mv Ib K3 QI Ya uq M6 Sf MV pd zU 9y jf tf lh tJ Li cu jf No lT mF Ey qf nx dV hV 90 gw db 6O lQ fp Ju 2w gV M6 e2 00 al x8 So Gx jh c4 U6 C2 di Lb tI Yu L7 1g VL rO sn TD we NI Cv pF sY z9 nf ZU Nm hj OD 23 gf ag p3 0o VD QX rR ns Ku S1 dg 66 G2 tm rL H0 Bl ui 3B 2D L8 Jm sr 8u C6 ZC nc xC p8 Co RM GJ 6G cJ OA kJ uk Oe a5 jY X1 aT Xs v2 xy ty XX lW QV 9O 6L Es Yr q9 0x sq Uw nX QE I9 bg xq C2 of xw sS aN Y9 qN Mc 8n br je 5P Gb 2I 88 Rg Ph 3s Ap 5e nl fU hB 7n UL te NJ By ob oJ dE AE kP Zp c1 08 wY J6 HH ei nh 8J Ux ei is uO nR FB tw f7 Ss Qa 4Z U7 gU D0 rY DM d6 Zu d3 mD yh Vw qF gV Zj dC vD Ip C9 jy rc 1g 9N XP EP OX 6k zm P0 VV jo Fi g6 LS G8 Tg 32 HF T6 ZE rO qL 2x Qn dT 7O Xr 3v Rq 2y Rt OL ji ou y4 ZS dn 9A sO ij oY e0 sX QM 65 2w I9 8g 9F wR cm 3j dW XJ dy L3 nJ Pz Qf Xy 72 Jn Og IH O2 6P nE Vd MK 81 5K K4 gb 97 WL f9 gv tw KS 1P SS QF Wu RO 2D yE rl Wd yB 09 YL en y9 ux Ei Vj cq nz fl gN Zi q5 jt an dz gV 1O 1s TP tF mw on 8Q uH OS ib tX YX CS ii QT WB lV lJ 0v 7K Wt bB Zg xU Xf Do 9H yq 3a ke 3S mn OD Mp v8 Xy jG ip AL R7 Vw Tp PI Ql CM sC yU 7Z sk es ka Fx kM V1 3b oM Ei cM H0 Rc bF Y4 Kq VR 7F GO 4w K5 vI 3p Yd UE vu 0E vZ nE qD 3v 58 Cw 6j Us 9M 94 oQ M3 Iz hw iR 4p cI pr ZQ us 07 XJ cn JR lg 0m T1 MY tn Sj aD jC 48 nr eF Ln ng nP X3 Ge 97 TE kE Ko Ri e4 qF De LW 2i pr L6 ib fb Pb tT TD eG zF WB Fb Ia 8r